48. Beberapa hasil nyata transformasi budaya organisas ke luar, adalah sebagai berikut, kecuali a. Kepercayaan pelanggan/mitra b. Citra padu c. Tradisi baru d. Penerimaan bagi masyarakat 49. Sedangkan salah bentuk transformasi budaya organisas ke dalam, adalah a. Kepercayaa diri b. Tampilan baru c. Rasa aman bagi pelanggan d. Citra padu bagi stakeholder

** c. Tradisi baru**

** Transformasi budaya organisasi yang berdampak ke luar biasanya mencakup peningkatan hubungan dengan pelanggan atau mitra, peningkatan citra perusahaan, dan penerimaan yang lebih baik dari masyarakat. Namun, "tradisi baru" lebih berkaitan dengan perubahan internal dalam organisasi daripada dampak eksternal.---**49. Sedangkan salah bentuk transformasi budaya organisasi ke dalam, adalah:**a. Kepercayaan diri b. Tampilan baru c. Rasa aman bagi pelanggan d. Citra padu bagi stakeholder **Jawaban:** a. Kepercayaan diri**Penjelasan:** Transformasi budaya organisasi yang berdampak ke dalam mencakup perubahan yang mempengaruhi cara kerja dan persepsi internal, seperti meningkatnya kepercayaan diri di antara karyawan. Tampilan baru, rasa aman bagi pelanggan, dan citra padu bagi stakeholder lebih berkaitan dengan dampak eksternal.