Pentingnya Memahami Sistematika Surat Lamaran Pekerjaa

Surat lamaran pekerjaan adalah salah satu dokumen penting yang harus dipahami dengan baik oleh pelamar pekerjaan. Surat ini berfungsi sebagai sarana untuk menyampaikan niat dan minat seseorang dalam melamar pekerjaan di suatu perusahaan atau organisasi. Dalam artikel ini, kita akan membahas tentang sistematika surat lamaran pekerjaan dan pentingnya memahaminya. Sistematika surat lamaran pekerjaan terdiri dari beberapa bagian, yaitu: 1. Header: Bagian atas surat yang berisi informasi tentang nama perusahaan, alamat, dan tanggal penulisan surat. 2. Salam Pembuka: Salam yang ditujukan kepada penerima surat, biasanya berupa sapaan seperti "Yth. Bapak/Ibu HRD" atau "Yth. Manajer Rekrutmen". 3. Pendahuluan: Bagian yang berisi latar belakang pelamar mengenal lowongan pekerjaan dan minatnya untuk melamar. 4. Isi: Bagian utama surat lamaran pekerjaan, di mana pelamar menjelaskan kualifikasi, pengalaman, dan motivasi untuk melamar pekerjaan tersebut. 5. Penutup: Bagian yang berisi ucapan terima kasih kepada penerima surat dan informasi kontak pelamar. 6. Tanda Tangan: Tanda tangan yang diletakkan di bawah penutup surat. Fungsi surat lamaran pekerjaan adalah untuk menyampaikan niat dan minat pelamar dalam melamar pekerjaan. Surat ini juga berfungsi sebagai media untuk memperlihatkan kualifikasi dan pengalaman pelamar kepada perusahaan atau organisasi yang menawarkan lowongan pekerjaan. Penulisan tanda tangan dalam surat lamaran pekerjaan harus mematuhi beberapa aturan, yaitu: 1. Tanda tangan harus ditulis di bawah penutup surat. 2. Tanda tangan harus mencakup nama dan tanda tangan pelamar. 3. Tanda tangan harus ditulis dengan jelas dan rapi. Dalam alat surat luar, biasanya ditulis informasi tentang nama perusahaan, alamat, dan tanggal penulisan surat. Informasi ini penting untuk memastikan surat sampai ke penerima yang tepat dan surat tersebut memiliki validitas. Contoh bentuk salam penutup dalam surat lamaran pekerjaan adalah "Hormat saya," "Salam hangat," atau "Terima kasih atas perhatiannya." Surat lamaran pekerjaan termasuk dalam bentuk surat pribadi karena surat ini berisi informasi pribadi pelamar, seperti nama, alamat, dan informasi kontak. Selain itu, surat lamaran pekerjaan juga berfungsi sebagai media untuk pelamar memperlihatkan diri dan menjelaskan kualifikasi serta motivasi mereka dalam melamar pekerjaan. Perbaikan penulisan tempat dan tanggal penulisan surat lamaran pekerjaan. Bandung, 11 April 2018 b. Surakarta, 27 September 2018 c. Jakarta, 28 Agustus 2018 Dalam penulisan tanggal, huruf bulan harus ditulis dengan huruf kapital dan angka bulan serta tahun harus ditulis dengan angka. Selain itu, koma (,) digunakan untuk memisahkan bulan dan tahun. Surat lamaran pekerjaan adalah salah satu dokumen penting bagi pelamar pekerjaan. Dengan memahami sistematika surat lamaran pekerjaan, pelamar dapat menyampaikan niat dan minat mereka dengan baik kepada perusahaan atau organisasi yang menawarkan lowongan pekerjaan. Selain itu, memahami fungsi dan struktur surat lamaran pekerjaan juga penting agar surat tersebut memiliki validitas dan efektif dalam menyampaikan informasi.