Mobilitas Horisontal: Pengertian dan Contoh
Mobilitas horisontal adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan perpindahan individu atau kelompok dari satu posisi ke posisi lain dalam struktur sosial yang sama. Mobilitas horisontal dapat terjadi dalam berbagai konteks, termasuk dalam dunia kerja, pendidikan, dan kehidupan sosial. Dalam konteks dunia kerja, mobilitas horisontal terjadi ketika seseorang pindah dari satu posisi ke posisi lain yang memiliki tingkat tanggung jawab dan gaji yang sama. Misalnya, seorang karyawan yang awalnya bekerja sebagai asisten administrasi dapat pindah ke posisi yang sama di departemen lain. Meskipun posisinya berubah, tingkat tanggung jawab dan gaji tetap sama. Selain itu, mobilitas horisontal juga dapat terjadi dalam konteks pendidikan. Sebagai contoh, seorang siswa yang awalnya berada di kelas 10 dapat pindah ke kelas 11 tanpa melalui kelas 10. Dalam hal ini, siswa tersebut mengalami mobilitas horisontal karena berpindah ke posisi yang setara dalam struktur pendidikan. Dalam kehidupan sosial, mobilitas horisontal dapat terjadi ketika seseorang pindah dari satu kelompok sosial ke kelompok sosial lain yang memiliki status yang sama. Misalnya, seseorang yang awalnya bergabung dengan kelompok teman yang memiliki minat yang sama dapat pindah ke kelompok teman yang memiliki minat yang berbeda, tetapi memiliki status sosial yang setara. Dalam kesimpulannya, mobilitas horisontal adalah perpindahan individu atau kelompok dari satu posisi ke posisi lain dalam struktur sosial yang sama. Contoh-contoh mobilitas horisontal meliputi perpindahan posisi dalam dunia kerja, pendidikan, dan kehidupan sosial. Mobilitas horisontal memungkinkan individu untuk mengembangkan keterampilan dan pengalaman baru tanpa harus meninggalkan struktur sosial yang ada.