Implementing a Competency-Based Pay Plan at Hotel Paris

3

(210 votes)

Pendahuluan: Menjelaskan pentingnya rencana pembayaran berbasis kompetensi untuk staf non-manajerial di Hotel Paris. <br/ > <br/ >Bagian: <br/ > <br/ >① Manfaat Rencana Pembayaran Berbasis Kompetensi: <br/ >- Meningkatkan motivasi dan kinerja staf. <br/ >- Mendorong pengembangan keterampilan. <br/ > <br/ >② Langkah-langkah Implementasi Rencana Pembayaran: <br/ >- Evaluasi kompetensi yang relevan. <br/ >- Penetapan standar kinerja yang jelas. <br/ > <br/ >③ Tantangan dan Solusi: <br/ >- Mengatasi resistensi perubahan. <br/ >- Pelatihan dan dukungan untuk staf. <br/ > <br/ >Kesimpulan: Implementasi rencana pembayaran berbasis kompetensi dapat meningkatkan kinerja staf non-manajerial di Hotel Paris.