Pengembangan Efektivitas Organisasi: Adaptasi dan Pemanfaatan Perubaha
Pengembangan efektivitas organisasi merupakan hal yang sangat penting bagi pelaku usaha untuk tetap bersaing di era yang semakin dinamis. Dalam konteks ini, organisasi harus mampu beradaptasi dan menjadi lebih gesit serta kreatif dalam mengembangkan potensi yang ada di dalamnya. Hal ini penting agar organisasi dapat membesar dan maju, serta cepat tanggap terhadap perubahan yang terjadi. Manajer masa kini dan masa depan dituntut untuk tidak hanya bersikap luwes dan mampu beradaptasi dengan lingkungan yang dinamis, tetapi juga harus mampu mengantisipasi berbagai bentuk perubahan dan secara proaktif menyusun berbagai program pengembangan organisasi. Agar dapat bertahan dalam program seperti ini, organisasi harus mampu memberikan arahan bagi para anggotanya untuk dapat beradaptasi dengan baik, bahkan harus mampu memanfaatkan akibat positif dari adanya perubahan tersebut melalui pengembangan organisasi atau organization development. Organization development merupakan salah satu bidang pengembangan dari manajemen sumber daya manusia (SDM) yang fokus membantu perusahaan dalam mencapai peningkatan kinerja yang berkelanjutan melalui SDM-nya. Pengembangan organisasi bersifat kritis dan berbasis sains, yang mencakup membangun kapasitas mereka untuk beradaptasi, mengembangkan efektivitas yang struktur-proses, dan memperkuat strategi-struktur proses yang ada. Pengembangan organisasi juga instan, karena banyaknya tahapan waktu dan hasil yang dijalankan. Tahapan proses dan evaluasi selama pengembangan organisasi harus terus dilakukan untuk memastikan bahwa organisasi dapat beradaptasi dengan baik dan memanfaatkan akibat positif dari perubahan tersebut. Dalam kesimpulan, pengembangan efektivitas organisasi merupakan hal yang sangat penting bagi pelaku usaha untuk tetap bersaing di era yang semakin dinamis. Organisasi harus mampu beradaptasi dan menjadi lebih gesit serta kreatif dalam mengembangkan potensi yang ada di dalamnya. Melalui pengembangan organisasi atau organization development, organisasi dapat membangun kapasitas mereka untuk beradaptasi, mengembangkan efektivitas yang struktur-proses, dan memperkuat strategi-struktur proses yang ada.