**\x0a - "Memahami Perbedaan Kepemimpinan dan Manajemen: Fokus dan Pendekatan yang Berbeda"\x0a\x0a2. **Isi Makalah:**\x0a \x0a *Pendahuluan:*\x0a - Pengenalan singkat tentang manajemen dan kepemimpinan serta pentingnya memahami perbedaannya.\x0a\x0a *
* <br/ > - Penjelasan tentang manajemen sebagai proses mengelola sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi, dengan fokus pada perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. <br/ > - Kepemimpinan sebagai kemampuan untuk memimpin perubahan, inovasi, dan membangun kepercayaan serta motivasi di antara anggota tim. <br/ > - Analisis perbedaan kunci antara manajemen dan kepemimpinan berdasarkan pandangan Hollingsworth (Mullins, 2005), termasuk fokus pada sistem vs. individu, detail vs. keseluruhan, dan kebenaran vs. keputusan strategis. <br/ > <br/ > *Kesimpulan:* <br/ > - Kesatuan manajemen dan kepemimpinan dalam konteks organisasi modern. <br/ > - Pentingnya pemahaman yang tepat tentang peran masing-masing dalam mencapai visi dan misi suatu entitas. <br/ > <br/ >3. Referensi: <br/ > - Mullins, L.J. (2005). Management and Organizational Behavior. Prentice Hall. <br/ > <br/ >4. Format Penulisan: <br/ > - Bahasa yang digunakan harus jelas dan mudah dipahami oleh siswa. <br/ > - Konten harus didukung oleh fakta dan studi kasus yang relevan untuk memperkuat poin-poin utama. <br/ > <br/ >5. Koherensi Paragraf: <br/ > - Setiap paragraf harus memiliki topik utama yang relevan dengan pembahasan sebelumnya. <br/ > - Hindari pengulangan informasi atau argumen di antara paragraf. <br/ > <br/ >6. Relevansi dengan Dunia Nyata: <br/ > - Gunakan contoh-contoh nyata dari situasi di tempat kerja atau organisasi untuk menggambarkan perbedaan antara manajemen dan kepemimpinan. <br/ > <br/ >7. **Ekspresi Emosi atau Wawasan Terang pada Akhir