Analisis Distribusi Masa Kerja dan Pendidikan dalam Data Rekrutmen **
Data rekrutmen yang diberikan menunjukkan distribusi masa kerja dan pendidikan dari calon karyawan. Analisis ini bertujuan untuk memahami pola dan tren dalam data tersebut. Analisis Masa Kerja: Tabel frekuensi menunjukkan bahwa sebagian besar calon karyawan memiliki masa kerja kurang dari 1 tahun (50%). Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan mungkin merekrut banyak karyawan baru atau fresh graduate. Analisis Pendidikan: Data pendidikan tidak tersedia dalam tabel frekuensi yang diberikan. Oleh karena itu, analisis lebih lanjut mengenai pendidikan tidak dapat dilakukan. Kesimpulan: Analisis ini menunjukkan bahwa perusahaan mungkin memiliki strategi rekrutmen yang fokus pada karyawan baru atau fresh graduate. Data pendidikan yang tidak tersedia menghalangi analisis lebih lanjut mengenai kualifikasi pendidikan calon karyawan. Wawasan: Data rekrutmen ini dapat digunakan untuk memahami kebutuhan tenaga kerja perusahaan dan merumuskan strategi rekrutmen yang lebih efektif. Catatan:** Data yang diberikan tidak lengkap dan membutuhkan informasi tambahan untuk analisis yang lebih komprehensif.