Peran ILO dalam Meningkatkan Kesejahteraan Pekerja di Bidang Kerja Sam
I. Pendahuluan A. Latar Belakang B. Tujuan Penulisan II. Peran ILO dalam Meningkatkan Kesejahteraan Pekerja A. Standar Kerja yang Adil 1. Konvensi ILO tentang Hak Asasi Pekerja 2. Perlindungan terhadap Diskriminasi 3. Upah yang Layak B. Keselamatan dan Kesehatan Kerja 1. Program ILO untuk Mencegah Kecelakaan Kerja 2. Perlindungan terhadap Bahaya Lingkungan Kerja C. Peningkatan Keterampilan dan Pendidikan 1. Pelatihan Kerja yang Berkualitas 2. Akses ke Pendidikan dan Pelatihan III. Dampak Positif dari Kerja Sama ILO A. Penurunan Tingkat Pengangguran B. Peningkatan Standar Hidup C. Pengurangan Ketimpangan Sosial IV. Tantangan dalam Implementasi Kerja Sama ILO A. Ketidakpatuhan terhadap Standar Kerja B. Kurangnya Sumber Daya C. Perubahan dalam Dunia Kerja V. Kesimpulan A. Ringkasan B. Pentingnya Kerja Sama ILO dalam Meningkatkan Kesejahteraan Pekerja Catatan: Konten di atas hanya contoh dan tidak mencakup semua aspek yang mungkin ada dalam artikel. Silakan menyesuaikan dan menambahkan konten sesuai kebutuhan dan persyaratan artikel.