Surat Peringatan Kinerja Buruk
<br/ >Kepada, <br/ >Rizan <br/ > <br/ >Tanggal: [tanggal] <br/ > <br/ >Perihal: Surat Peringatan Kinerja Buruk <br/ > <br/ >Dengan hormat, <br/ > <br/ >Melalui surat ini, kami ingin menyampaikan keprihatinan kami terhadap kinerja Anda dalam menjalankan tugas-tugas di tempat kerja/pendidikan selama beberapa waktu terakhir. Telah terjadi berbagai insiden dimana standar kualitas pekerjaan/kinerja tidak terpenuhi sebagaimana diharapkan dari seorang profesional. <br/ > <br/ >Beberapa contoh masalah yang telah muncul termasuk ketidakpatuhan pada tenggat waktu penyelesaian proyek, kurangnya komunikasi efektif dengan rekan kerja/mitra tim, serta absensi tanpa alasan yang jelas. <br/ > <br/ >Kami memahami bahwa setiap individu dapat menghadapi tantangan dalam karir mereka; namun demikian, penting bagi kita semua untuk tetap bertanggung jawab atas tanggung jawab kita dan memberikan kontribusi maksimal dalam lingkungan kerja/pendidikan. <br/ > <br/ >Oleh karena itu, melalui surat peringatan ini, kami ingin menegaskan pentingnya pembenahan segera dalam hal kinerja Anda. Kami sangat mengharapkan adanya perbaikan signifikan dalam perilaku dan hasil kerja Anda agar dapat mencapai standar yang diperlukan oleh organisasi/institusi ini. <br/ > <br/ >Harap dicatat bahwa langkah-langkah lebih lanjut dapat diambil jika tidak ada perubahan positif dalam perilaku dan kinerjamu setelah menerima surat peringatan ini. <br/ > <br/ >Terima kasih atas pengertian dan kerjasamanya. <br/ >Hormati, <br/ >[Penandatangan] <br/ >[Nama Jabatan]