Kemampuan Pemimpin dalam Masa Revolusi Industri 4.
Dalam era Revolusi Industri 4.0, kemampuan pemimpin menjadi semakin penting untuk mempengaruhi seluruh anggota organisasi agar bersedia berbuat dan berperilaku yang mengarah pada tercapainya tujuan organisasi. Pemimpin yang efektif harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan untuk memotivasi dan menginspirasi bawahan, serta kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan. Komunikasi yang baik adalah salah satu kemampuan utama yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Pemimpin harus mampu berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan bawahan, serta mampu mendengarkan dan memahami kebutuhan dan masalah mereka. Dalam perspektif Revolusi Industri 4.0, komunikasi yang baik juga mencakup kemampuan untuk berkomunikasi dengan teknologi dan perangkat lunak yang digunakan dalam organisasi. Selain itu, pemimpin juga harus memiliki kemampuan untuk memotivasi dan menginspirasi bawahan. Pemimpin yang baik harus mampu menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung, serta mampu memberikan penghargaan dan pengakuan atas kerja keras dan pencapaian bawahan. Dalam era Revolusi Industri 4.0, pemimpin juga harus mampu menginspirasi bawahan untuk beradaptasi dengan perubahan teknologi dan cara kerja yang lebih efisien. Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan juga menjadi salah satu kemampuan utama yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Dalam perspektif Revolusi Industri 4.0, perubahan teknologi dan cara kerja terjadi dengan cepat dan terus-menerus. Pemimpin harus mampu beradaptasi dengan perubahan ini dan mampu mengajarkan bawahan untuk beradaptasi dengan baik. Pemimpin juga harus mampu mengidentifikasi peluang dan ancaman yang muncul dari perubahan ini dan mengambil tindakan yang tepat untuk menghadapinya. Dalam kesimpulannya, kemampuan pemimpin dalam era Revolusi Industri 4.0 harus mencakup kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan untuk memotivasi dan menginspirasi bawahan, serta kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan. Pemimpin yang efektif akan mampu mempengaruhi seluruh anggota organisasi agar bersedia berbuat dan berperilaku yang mengarah pada tercapainya tujuan organisasi.