Cara Menghadapi Karyawanidak Memenuhi Harapan

(235 votes)

Ketika datang ke masalah dengan karyawan yang tidak memenuhi harapan, penting untuk menghadapi situasi tersebut dengan cara yang profesional dan empatik. Pertemuan langsung adalah cara yang baik untuk membahas masalah tersebut dan menemukan solusi bersama. Selamauan, penting untuk mengidentifikasi masalah spesifik dan memberikan contoh konkret tentang bagaimana karyawan tersebut tidak memenuhi harapan. Penting juga untuk menawarkan dukungan dan sumber daya untuk membantu karyawan meningkatkan kinerja mereka. Dengan menghadapi situasi ini dengan cara yang positif dan konstruktif, Anda dapat membantu karyawan memahami kebutuhan mereka dan bekerja sama untuk mencapai hasil yang lebih baik.