Peran Kepala SDM dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi

4

(257 votes)

Pendahuluan: Menjabat sebagai Kepala SDM memerlukan kemampuan untuk mengembangkan kebijakan, prosedur, dan program SDM yang efektif. Bagian: ① Tanggung Jawab Kepala SDM: Seharusnya mengawasi rekrutmen, pelatihan, evaluasi karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. ② Pengembangan Kebijakan SDM: Harus mengembangkan kebijakan yang mendukung pertumbuhan dan kesejahteraan karyawan. ③ Manajemen Kinerja: Perlu memastikan sistem evaluasi kinerja yang adil dan transparan untuk meningkatkan produktivitas. Kesimpulan: Seorang Kepala SDM harus mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan dan kinerja organisasi secara keseluruhan.