Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen terhadap Perilaku dalam Organisasi
Pendahuluan: Sistem pengendalian manajemen memiliki peran penting dalam mempengaruhi perilaku individu di dalam organisasi. Tujuan utama dari sistem ini adalah untuk mencapai keselarasan antara tujuan pribadi dan tujuan organisasi. Bagian: ① Pentingnya Keselarasan Tujuan: Sistem pengendalian manajemen bertujuan untuk memastikan adanya keselarasan antara tujuan individu dan tujuan organisasi. Hal ini penting agar tindakan individu tidak melawan kepentingan organisasi. ② Motivasi Individu: Sistem pengendalian manajemen harus mampu memotivasi individu untuk bertindak demi kepentingan diri mereka sendiri. Namun, tindakan-tindakan ini juga harus sesuai dengan kepentingan organisasi. ③ Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keselarasan Tujuan: Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi keselarasan antara tujuan individu dan organisasi, seperti insentif yang tepat, komunikasi yang efektif, dan budaya organisasi yang mendukung. Kesimpulan: Sistem pengendalian manajemen yang baik akan mampu mempengaruhi perilaku individu di dalam organisasi sehingga tujuan pribadi dan tujuan organisasi dapat tercapai secara bersama-sama.