Memahami Perbedaan Antara Perubahan Evolusioner dan Revolusioner dalam Organisasi
<br/ > <br/ >Perubahan merupakan bagian penting dari kehidupan organisasi. Dalam konteks ini, terdapat dua kategori perubahan yang dapat diamati, yaitu perubahan evolusioner dan revolusioner. <br/ > <br/ >Perbedaan mendasar antara kedua jenis perubahan tersebut adalah pada tingkatannya. Perubaham bertahap (evolutionary) cenderung terjadi secara lambat dan berangsur-angsur seiring waktu. Contohnya termasuk perkembangan teknologi atau proses bisnis yang mengalami penyesuaian secara gradual untuk meningkatkan efisiensi. <br/ > <br/ >Di sisi lain, perubaha radikal (revolutionary) menunjukkan adanya transformasi cepat serta drastis dalam suatu sistem atau struktur organisasi. Misalnya, pergantian rezim politik di sebuah negara atau pengenalan inovasi besar-besaran dalam industri tertentu. <br/ > <br/ >Dampak dari kedua jenis perbuhan juga sangatlah beragam. <br/ >* Perbuan Bertahap: Meskipun memiliki dampak yang lebih kecil dibandingkan dengan revolusi, namun seringkali lebih mudah diadaptasikan oleh individu maupun kelompok karena prosesnya yang tidak begitu membingungkan. <br/ >* Pebuhan Radikal: Sebaliknya,dengan dampak jauh lebih signifikan daripada evoluioneri ,perlu usaha ekstra agar bisa diterima oleh semua pihak .Tidak jarang hal ini menyebabakan resistansi bahka konflik . <br/ > <br/ >Kedua tipe peburukan itu sama-sama relevan bagi dunia kerja saat ini,karena setiap kali kita ingin melakukan pembaruan maka harus dipertimbangkan baik buruk nya sehingga hasil akhir akan sesuai harapan . <br/ >