Peran Mahasiswa dalam Membangun Sense of Belonging di Era Society 5.0 ##
Membangun Rasa Memiliki di Era Digital Organisasi, sebagai wadah pertemuan dan perkumpulan, memiliki peran penting dalam membangun rasa memiliki atau *sense of belonging* di antara anggotanya. Di era Society 5.0, di mana teknologi semakin maju dan interaksi manusia semakin terhubung secara digital, membangun *sense of belonging* dalam organisasi menjadi semakin penting. Mahasiswa, sebagai agen perubahan, memiliki peran strategis dalam membangun *sense of belonging* di era Society 5.0. Mereka memiliki potensi besar untuk menciptakan inovasi dan solusi baru yang dapat meningkatkan kualitas hidup manusia. Namun, untuk mencapai tujuan tersebut, mahasiswa perlu memiliki rasa memiliki yang kuat terhadap organisasi dan lingkungan sekitarnya. Tantangan dan Peluang di Era Society 5.0 Era Society 5.0 menghadirkan tantangan dan peluang baru bagi mahasiswa. Di satu sisi, kemajuan teknologi seperti kecerdasan buatan (AI) dan Internet of Things (IoT) membuka peluang baru untuk berinovasi dan berkontribusi pada kemajuan bangsa. Di sisi lain, mahasiswa juga harus siap menghadapi persaingan global yang semakin ketat. Untuk menghadapi tantangan ini, mahasiswa perlu mengembangkan *soft skills* yang tertuang dalam konsep Society 5.0. Keterampilan seperti kreativitas, inovasi, dan kemampuan berkolaborasi menjadi kunci sukses dalam era digital. Membangun *Sense of Belonging* di Era Society 5.0 Membangun *sense of belonging* di era Society 5.0 membutuhkan pendekatan yang inovatif. Organisasi perlu memanfaatkan teknologi untuk memperkuat rasa memiliki di antara anggotanya. Berikut beberapa contoh: * Platform digital: Organisasi dapat memanfaatkan platform digital seperti forum online, media sosial, dan aplikasi mobile untuk memfasilitasi komunikasi dan interaksi antar anggota. * Kegiatan virtual: Organisasi dapat menyelenggarakan kegiatan virtual seperti webinar, workshop, dan diskusi online untuk meningkatkan engagement dan kolaborasi antar anggota. * Program mentoring: Organisasi dapat membangun program mentoring yang menghubungkan mahasiswa senior dengan mahasiswa baru untuk membantu mereka beradaptasi dan membangun rasa memiliki. Kesimpulan Membangun *sense of belonging* di era Society 5.0 merupakan hal yang penting bagi mahasiswa. Dengan memiliki rasa memiliki yang kuat, mahasiswa dapat lebih mudah berkolaborasi, berinovasi, dan berkontribusi pada kemajuan bangsa. Organisasi memiliki peran penting dalam memfasilitasi proses ini dengan memanfaatkan teknologi dan membangun program yang inovatif. Di era digital, *sense of belonging* tidak hanya tentang rasa memiliki terhadap organisasi, tetapi juga tentang rasa memiliki terhadap masyarakat dan dunia. Mahasiswa memiliki potensi besar untuk membangun rasa memiliki yang lebih luas dan berkontribusi pada terciptanya masyarakat yang lebih baik.