Enam Karakteristik Administrasi yang Penting
Administrasi adalah proses mengelola dan mengorganisir sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan tertentu. Ada beberapa karakteristik penting dari administrasi yang membedakannya dari bidang lain. Dalam artikel ini, kita akan menjelaskan enam karakteristik penting dari administrasi. 1. Perencanaan: Administrasi melibatkan perencanaan dan pengorganisasian sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan tertentu. Ini melibatkan menetapkan tujuan, mengidentifikasi sumber daya yang diperlukan, dan mengembangkan rencana untuk mencapai tujuan tersebut. 2. Pengorganisasian: Administrasi juga melibatkan pengorganisasian sumber daya organisasi untuk memastikan bahwa mereka bekerja secara efektif dan efisien. Ini melibatkan menetapkan struktur organisasi, menugaskan tugas, dan mengkoordinasikan aktivitas. 3. Pengarahan: Administrasi melibatkan mengarahkan dan menginspirasi karyawan untuk bekerja menuju tujuan organisasi. Ini melibatkan komunikasi yang efektif, menetapkan tujuan, dan memberikan umpan balik dan pengakuan. 4. Pengendalian: Administrasi melibatkan mengontrol dan mengukur kinerja organisasi untuk memastikan bahwa tujuan-tujuan yang ditetapkan dicapai. Ini melibatkan menetapkan tujuan, mengukur kinerja, dan mengambil tindakan korektif jika diperlukan. 5. Pengambilan keputusan: Administrasi melibatkan pengambilan keputusan yang efektif untuk mencapai tujuan organisasi. Ini melibatkan menganalisis informasi, mengevaluasi alternatif, dan membuat keputusan yang tepat. 6. Komunikasi: Administrasi melibatkan komunikasi yang efektif antara karyawan dan pemangku kepentingan lainnya untuk memastikan bahwa semua orang berada di halaman yang sama. Ini melibatkan mengkomunikasikan tujuan, menetapkan harapan, dan memberikan umpan balik dan pengakuan. Secara ringkas, administrasi melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, pengambilan keputusan, dan komunikasi untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan memahami dan mengimplementasikan karakteristik penting ini, organisasi dapat mencapai keberhasilan dan mencapai tujuan mereka.