**\x0a - "Mengatasi Konflik dalam Komunikasi Organisasi: Strategi Efektif"\x0a\x0a2. **
<br/ > <br/ > a. Pendahuluan: <br/ > - Memperkenalkan pentingnya komunikasi efektif dalam organisasi dan peran konflik dalam menghambat pertumbuhan. <br/ > <br/ > b. Penyebab Konflik dalam Komunikasi Organisasi: <br/ > - Analisis faktor-faktor yang memicu konflik, seperti perbedaan pendapat, kurangnya transparansi, dan ketidakpahaman. <br/ > <br/ > c. Strategi Penyelesaian Konflik: <br/ > - Menyoroti strategi-strategi efektif seperti komunikasi terbuka, mediasi, dan penemuan solusi bersama untuk mengatasi konflik. <br/ > <br/ > d. Penerapan Strategi dalam Praktik: <br/ > - Memberikan contoh nyata dari organisasi yang berhasil menerapkan strategi penyelesaian konflik untuk meningkatkan komunikasi dan produktivitas. <br/ > <br/ > e. Kesimpulan:** <br/ > - Menegaskan pentingnya mengelola konflik dalam komunikasi organisasi dan menawarkan harapan untuk masa depan yang lebih baik melalui penerapan strategi yang tepat. <br/ > <br/ >Harap dicatat bahwa contoh ini didasarkan pada persyaratan input dan diolah sesuai dengan format yang ditentukan.