Pengukuran Kinerja dan Penilaian Kinerj
4
(226 votes)
Pendahuluan: Pengukuran kinerja adalah proses penting dalam mengevaluasi pencapaian tujuan dan penilaian kinerja individu atau organisasi. Bagian: â‘ Pentingnya Pengukuran Kinerja: Menentukan keberhasilan dan area perbaikan. â‘¡ Metode Pengukuran Kinerja: Penggunaan KPI, evaluasi 360 derajat, dan analisis data. â‘¢ Implementasi Hasil Evaluasi: Tindakan perbaikan dan pengembangan berkelanjutan. Kesimpulan: Pengukuran kinerja membantu meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam mencapai tujuan.