Perilaku Organisasi: Sejarah dan Pentingnya dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi
Pendahuluan: Perilaku Organisasi adalah disiplin ilmu yang mempelajari perilaku individu dan kelompok dalam suatu organisasi serta dampaknya terhadap kinerja. Studi ini menggunakan metode dari berbagai disiplin ilmu seperti ekonomi, sosiologi, ilmu politik, antropologi, dan psikologi. Bagian: ① Latar Belakang Sejarah: Menjelaskan asal-usul dan perkembangan disiplin ilmu Perilaku Organisasi serta tokoh-tokoh yang berperan penting dalam pengembangannya. ② Konsep Dasar: Menguraikan konsep-konsep dasar dalam Perilaku Organisasi seperti motivasi, kepemimpinan, komunikasi, dan dinamika kelompok. ③ Dampak pada Kinerja Organisasi: Menjelaskan bagaimana pemahaman dan penerapan konsep Perilaku Organisasi dapat meningkatkan kinerja organisasi, baik dari segi kinerja individu, kelompok, maupun organisasi secara keseluruhan. Kesimpulan: Perilaku Organisasi memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja organisasi. Dengan memahami dan menerapkan konsep-konsep dalam Perilaku Organisasi, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.