Pendekatan Teori Kepemimpinan dalam Membangun Produktivitas
Pendekatan teori kepemimpinan dapat dibagi menjadi tiga aspek utama, yaitu teori sifat, teori perilaku, dan teori kepemimpinan situasional. Dalam artikel ini, kita akan menjelaskan secara singkat masing-masing teori kepemimpinan. Pendekatan pertama adalah teori sifat, yang berpendapat bahwa seseorang dilahirkan sebagai pemimpin karena memiliki sifat-sifat kepemimpinan tertentu. Namun, teori ini juga mengakui bahwa sifat-sifat kepemimpinan dapat dikembangkan melalui pendidikan dan pengalaman. Para pendukung teori sifat berusaha mengidentifikasi sifat-sifat umum yang dimiliki oleh pemimpin, seperti fisik, mental, dan kepribadian. Mereka percaya bahwa keberhasilan seorang pemimpin ditentukan oleh kualitas sifat atau karakteristik tertentu yang dimiliki oleh pemimpin tersebut, baik dalam hal fisik, mental, psikologis, personalitas, maupun intelektualitas. Beberapa sifat yang dimiliki oleh seorang pemimpin yang sukses antara lain adalah takwa, sehat, cakap, jujur, tegas, setia, cerdik, berani, disiplin, dan manusiawi. Dalam artikel ini, kita akan menjelaskan lebih lanjut tentang teori perilaku dan teori kepemimpinan situasional. Kedua teori ini juga memiliki kontribusi penting dalam memahami kepemimpinan dan bagaimana kepemimpinan yang efektif dapat membangun produktivitas. 226 kata.