Macam-macam Gaya Komunikasi Menurut Steward L. Tubbs dan Sylvia Moss
<br/ > <br/ >Pendahuluan: <br/ >Gaya komunikasi adalah cara kita berinteraksi dan berkomunikasi dengan orang lain. Dalam penelitian mereka, Steward L. Tubbs dan Sylvia Moss mengidentifikasi beberapa macam gaya komunikasi yang berbeda. <br/ > <br/ >Bagian: <br/ > <br/ >Gaya Komunikasi Dominan: <br/ >Gaya komunikasi dominan adalah ketika seseorang memiliki kecenderungan untuk mendominasi percakapan dan mengambil peran utama dalam berkomunikasi. Orang-orang dengan gaya komunikasi dominan cenderung menjadi pemimpin dalam kelompok dan sering kali memiliki pengaruh yang kuat. Mereka mampu mempengaruhi orang lain dengan pendekatan yang tegas dan percaya diri. Namun, gaya komunikasi ini juga dapat membuat orang lain merasa tidak dihargai atau terpinggirkan. <br/ > <br/ >Gaya Komunikasi Kolaboratif: <br/ >Gaya komunikasi kolaboratif adalah ketika individu cenderung bekerja sama dengan orang lain dalam proses komunikasi. Mereka mendengarkan dengan baik, mempertimbangkan pendapat orang lain, dan mencari solusi bersama. Gaya komunikasi ini sangat efektif dalam situasi kerja tim dan proyek kolaboratif. Orang-orang dengan gaya komunikasi kolaboratif mampu menciptakan lingkungan yang inklusif dan saling mendukung, di mana setiap orang merasa dihargai dan didengar. <br/ > <br/ >Gaya Komunikasi Pasif: <br/ >Gaya komunikasi pasif adalah ketika seseorang cenderung menahan diri dan tidak aktif dalam berkomunikasi. Mereka mungkin merasa tidak nyaman atau takut untuk berbicara di depan umum atau menyampaikan pendapat mereka. Orang-orang dengan gaya komunikasi pasif sering kali lebih suka mendengarkan daripada berbicara. Meskipun mereka bisa menjadi pendengar yang baik, gaya komunikasi ini dapat menghambat kemampuan mereka untuk mengungkapkan diri dan berkontribusi dalam diskusi. <br/ > <br/ >Gaya Komunikasi Agresif: <br/ >Gaya komunikasi agresif adalah ketika seseorang cenderung menggunakan kekuatan dan intimidasi dalam berkomunikasi. Mereka mungkin seringkali memotong pembicaraan orang lain, mengkritik dengan keras, atau menggunakan bahasa yang kasar. Gaya komunikasi agresif dapat menciptakan konflik dan ketegangan dalam hubungan interpersonal. Orang-orang dengan gaya komunikasi agresif seringkali tidak memperhatikan perasaan dan perspektif orang lain, sehingga sulit bagi mereka untuk membangun hubungan yang sehat. <br/ > <br/ >Kesimpulan: <br/ >Macam-macam gaya komunikasi menurut Steward L. Tubbs dan Sylvia Moss mencakup gaya komunikasi dominan, kolaboratif, pasif, dan agresif. Memahami gaya komunikasi ini dapat membantu kita menjadi komunikator yang lebih efektif dan membangun hubungan yang sehat dengan orang lain. Penting untuk mengenali gaya komunikasi kita sendiri dan belajar beradaptasi dengan gaya komunikasi orang lain agar dapat mencapai pemahaman yang lebih baik dan menciptakan hubungan yang harmonis.