Manfaat Manajemen Kompensasi dan Daftar Pustak
Pendahuluan: Manajemen kompensasi adalah proses mengelola dan memberikan imbalan kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi mereka. Artikel ini akan membahas manfaat dari manajemen kompensasi dan menyajikan daftar pustaka yang relevan. <br/ > <br/ >Bagian: <br/ > <br/ >① Bagian pertama: Manfaat Manajemen Kompensasi <br/ >- Meningkatkan motivasi karyawan <br/ >- Meningkatkan retensi karyawan <br/ >- Meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan <br/ > <br/ >② Bagian kedua: Manfaat Manajemen Kompensasi (lanjutan) <br/ >- Meningkatkan kepuasan karyawan <br/ >- Meningkatkan loyalitas karyawan <br/ >- Meningkatkan citra perusahaan <br/ > <br/ >③ Bagian ketiga: Daftar Pustaka <br/ >- Armstrong, M. (2014). Armstrong's Handbook of Reward Management Practice. Kogan Page Publishers. <br/ >- Milkovich, G. T., & Newman, J. M. (2017). Compensation. McGraw-Hill Education. <br/ >- WorldatWork. (2016). The WorldatWork Handbook of Compensation, Benefits & Total Rewards. John Wiley & Sons. <br/ > <br/ >Kesimpulan: Manajemen kompensasi memiliki manfaat yang signifikan bagi perusahaan, termasuk meningkatkan motivasi, retensi, produktivitas, kepuasan, loyalitas karyawan, dan citra perusahaan. Daftar pustaka ini dapat menjadi sumber referensi yang berguna untuk mempelajari lebih lanjut tentang manajemen kompensasi.