Menurut Suherman (2011) menyatakan level eksplorasi karir meliputi tiga sub tahapan, yaitu sub tahap tentative, sub tahap transisi dan sub tahap mencoba. Adapun penjelasannya sebagai berikut:(1) Sub tahap tentatif(usia antara 15-17 tahun). Tahap ini dikarakterisasikan dengan mulai dipertimbangkannya aspek-aspek kebutuhan, minat, kapasitas, nilai-nilai dan kesempatan secara menyeluruh; (2) Sub tahap transisi(usia antara 18-21 tahun). Tahap ini dikarakterisasikan dengan menonjolnya pertimbangan yang lebih realistis untuk memasuki dunia kerja atau latihan professional serta berusaha mengimplementasikan konsep dirinya; (3)Sub tahap mencoba(trial) dengan sedikit komitmen (usia antara 22-24 tahun). Dikarakterisasikan dengan mulai ditemukannyalahan atau lapangan pekerjaan yang dipandang cocok, serta mencobanya sebagai suatu yang sangat potensial. Sumber: Judul: Pengembangan Media Permainan Uno Stacko dalam Bimbingan Karir Tentang Pemahaman Eksplorasi Karir (jurnal) Penulis: Nur Aini Endah Agustia, Ulfa Danni Rosada Tahun: 2021 Temukan Ide Utama Tuliskan hal- hal penting menurut Anda Buatlah parafrasa

**Ide Utama:**Menurut Suherman (2011), eksplorasi karir terdiri dari tiga tahapan: tentative, transisi, dan mencoba. Setiap tahap memiliki karakteristik dan usia spesifik yang menentukan fokus individu dalam mengeksplorasi pilihan karir.**Hal-hal Pent**1. **Sub Tahap Tentatif (Usia 15-17 Tahun):** Pada tahap ini, individu mulai mempertimbangkan berbagai aspek seperti kebutuhan, minat, kapasitas, nilai-nilai, dan kesempatan untuk menentukan jalur karir yang sesuai. 2. **Sub Tahap Transisi (Usia 18-21 Tahun):** Tahap ini ditandai dengan pertimbangan yang lebih realistis terhadap memasuki dunia kerja atau melanjutkan pendidikan profesional, serta upaya mengimplementasikan konsep diri yang telah terbentuk.3. **Sub Tahap Mencoba (Usia 22-24 Takteristik utama dari tahap ini adalah individu mulai menemukan lapangan pekerjaan yang cocok dan mencobanya sebagai potensi pilihan karir.**Parafrasa:**Menurut Suherman (2011), proses eksplorasi karir melibatkan tiga tahapan utama. Tahap pertama, yang disebut tahap tentative, terjadi antara usia 15 hingga 17 tahun, di mana individu mulai mempertimbangkan berbagai faktor seperti kebutuhan, minat, dan kapasitas untuk menentukan jalur karir. Tahap kedua, transisi, berlangsung dari usia 18 hingga 21 tahun, dan ditandai lebih realistis mengenai memasuki dunia kerja atau melanjutkan pendidikan profesional, serta upaya untuk menerapkan konsep diri. Tahap ketiga, mencoba, terjadi antara usia 22 hingga 24 tahun, di mana individu mulai menemukan dan mencoba lapangan pekerjaan yang sesuai sebagai potensi pilihan karir.