Silahkan saudara urakan karakteristik organisasi yang elektif menurut Peters dan Waterman yang dikutip oleh Stephen Robbins amati satu organisasi yang mudah anda jangkau, kemudian identifikasi apakah dari 8 karakteristik tersebut ada di dalam organisasi yang anda amatil

Karakteristik organisasi yang efektif menurut Peters dan Waterman yang dikutip oleh Stephen Robbins adalah sebagai berikut:1. Adanya komitmen untuk menghasilkan hasil.2. Adanya komitmen untuk membangun kerja sama.3. Adanya komitmen untuk membangun keterampilan dan pengetahuan.4. Adanya komitmen untuk membangun komunikasi yang efektif.5. Adanya komitmen untuk membangun kerja sama.6. Adanya komitmen untuk membangun keterampilan dan pengetahuan.7. Adanya komitmen untuk membangun komunikasi yang efektif.8. Adanya komitmen untuk membangun kerja sama.Sebagai contoh, jika kita mengamati organisasi seperti Google, kita dapat melihat bahwa mereka memiliki komitmen yang kuat untuk menghasilkan hasil (misalnya, mereka selalu berusaha untuk meningkatkan pengalaman pengguna mereka), membangun kerja sama (misalnya, mereka memiliki budaya kerja yang kuat yang mendorong kerja sama antar tim), membangun keterampilan dan pengetahuan (misalnya, mereka selalu berusaha untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan mereka), dan membangun komunikasi yang efektif (misalnya, mereka menggunakan berbagai alat komunikasi untuk memastikan bahwa semua orang mendapatkan informasi yang mereka butuhkan).

Pertanyaan ini meminta kita untuk mengidentifikasi karakteristik organisasi yang efektif menurut Peters dan Waterman yang dikutip oleh Stephen Robbins dan kemudian mengamati organisasi yang mudah dijangkau dan mengidentifikasi apakah karakteristik tersebut ada di dalam organisasi tersebut. Karakteristik organisasi yang efektif menurut Peters dan Waterman yang dikutip oleh Stephen Robbins adalah adanya komitmen untuk menghasilkan hasil, membangun kerja sama, membangun keterampilan dan pengetahuan, dan membangun komunikasi yang efektif. Dengan mengamati organisasi seperti Google, kita dapat melihat bahwa mereka memiliki komitmen yang kuat untuk menghasilkan hasil, membangun kerja sama, membangun keterampilan dan pengetahuan, dan membangun komunikasi yang efektif.