II. Jawablah pertanyaan -pertanyaan di bawah ini dengan benar! 1. Sebutkan tiga dasar hukum cuti berdasarkan surat edaran! Jawab: __ 2. Sebutkan kelengkapan administrasi pensiun bagi PNS yang mencapai BUP! Jawab : .................................................................... __ 3. Sebutkan tujuan pensiun dari lembaga pengelola dana pensiun! Jawab: __ 4. Mengapa pemberhentian PNS atas permintaan sendiri ditunda paling lama satu tahun? Jelaskan! Jawab: __ 5. Jelaskan pengertian kesejahteran pegawai menurut Melayu S. P Hasibuan! Jawab: __ ...........

1. Tiga dasar hukum cuti berdasarkan surat edaran adalah: Cuti sakit, Cuti melahirkan, dan Cuti tahunan.2. Kelengkapan administrasi pensiun bagi PNS yang mencapai BUP adalah: Surat Keterangan Pensiun, Surat Keterangan Jabatan Terakhir, Surat Keterangan Gaji Terakhir, dan Surat Keterangan Jaminan Kesehatan.3. Tujuan pensiun dari lembaga pengelola dana pensiun adalah untuk memberikan jaminan keuangan bagi PNS saat mereka pensiun dan untuk memastikan bahwa mereka dapat memiliki kehidupan yang layak setelah pensiun.4. Pemberhentian PNS atas permintaan sendiri ditunda paling lama satu tahun untuk memberikan kesempatan kepada PNS tersebut untuk mempertimbangkan kembali keputusannya dan untuk memastikan bahwa tidak ada kekurangan dalam administrasi pensiun.5. Kesejahteraan pegawai menurut Melayu S. P Hasibuan adalah kondisi di mana pegawai merasa puas dengan pekerjaannya, memiliki kebutuhan dasar yang terpenuhi, dan merasa dihargai oleh perusahaan.

1. Cuti sakit diberikan kepada PNS yang sedang sakit dan membutuhkan waktu untuk beristirahat. Cuti melahirkan diberikan kepada PNS wanita yang akan melahirkan. Cuti tahunan diberikan setiap tahun kepada PNS untuk memberikan kesempatan kepada mereka untuk beristirahat dan menikmati waktu dengan keluarga.2. Administrasi pensiun sangat penting untuk memastikan bahwa PNS yang telah mencapai BUP mendapatkan hak-haknya dengan benar. Kelengkapan administrasi tersebut memastikan bahwa PNS tersebut mendapatkan hak pensiunnya dengan benar dan tidak ada kesalahan dalam penggajian.3. Dana pensiun adalah salah satu bentuk jaminan sosial yang diberikan kepada PNS. Tujuannya adalah untuk memberikan jaminan keuangan bagi PNS saat mereka pensiun. Dengan adanya dana pensiun, PNS dapat memiliki kehidupan yang layak setelah pensiun.4. Pemberhentian PNS atas permintaan sendiri adalah salah satu bentuk pemberhentian yang diberikan kepada PNS yang ingin mengakhiri masa kerjanya. Namun, untuk memastikan bahwa tidak ada kesalahan dalam administrasi pensiun dan memberikan kesempatan kepada PNS untuk mempertimbangkan kembali keputusannya, maka pemberhentian tersebut ditunda paling lama satu tahun.5. Kesejahteraan pegawai adalah salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia. Menurut Melayu S. P Hasibuan, kesejahteraan pegawai adalah kondisi di mana pegawai merasa puas dengan pekerjaannya, memiliki kebutuhan dasar yang terpenuhi, dan merasa dihargai oleh perusahaan. Hal ini penting untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja pegawai.