Which strategy is most likely to increase the supply of trained renal healthcare professionals in Indonesia? C Expanding financial Incentives and scholarships for nephrology students, especially in underserved areas Reducing the number of nephrologists working in urban areas Decreasing the training requirements for nephrologists to reduce the length of education Focusing solely on urban healthcare infrastructure Restricting access to nephrology as a specialty in medical schools

** Expanding financial Incentives and scholarships for nephrology students, especially in underserved areas

**Untuk meningkatkan pasokan tenaga kesehatan renal yang terlatih di Indonesia, strategi yang paling mungkin efektif adalah dengan memperluas insentif keuangan dan beasiswa bagi mahasiswa nefrologi, terutama di daerah yang kurang terserved. Strategi ini bertujuan untuk menarik lebih banyak siswa ke bidang nefrologi dan memastikan bahwa mereka mendapatkan pendidikan dan pelatihan yang diperlukan untuk menjadi profesional kesehatan yang kompeten.**