Upah pada umumnya oleh perusahaan berd dilakukan melalu mekanisme perjanjian kerja bersa karyawan atau serikat yang men ditetapkan oleh Gubernur setempat adalah diatur de A. UU No. 22 Tahun 1999 B. UU No. 13 Tahun 2003 C. Peraturan No 25 Tahun 2000 D. UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2000

Jawaban yang tepat adalah **D. UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003**. Meskipun terdapat beberapa peraturan yang mengatur upah, UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 merupakan landasan hukum utama di Indonesia yang secara komprehensif mengatur tentang upah minimum, upah lembur, dan berbagai aspek terkait pembayaran upah bagi pekerja/buruh. Peraturan Gubernur hanya mengatur upah minimum provinsi (UMP) sebagai turunan dari UU Ketenagakerjaan. Opsi A, B, dan C tidak secara khusus dan utama mengatur hal tersebut.