of Tahap pertama dalam proses pemetaan kompetensi adalah: a. Penyusunan Profil Kompetensi b. Pengukuran dan Penilaian Kompetensi c. Analisis Pekerjaan d. Identifikasi Tujuan Organisasi

c. Analisis Pekerjaan**

**Proses pem kompetensi adalah langkah penting dalam mengidentifikasi dan mengembangkan kemampuan yang diperlukan untuk mencapai tujuan organisasi. Tahap pertama dalam proses ini adalah **Analisis Pekerjaan**. **Analisis Pekerjaan** melibatkan identifikasi dan penentuan tugas dan tanggung jawab yang diperlukan untuk suatu pekerjaan atau peran tertentu. Ini termasuk memahami keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas tersebut dengan efektif. Dengan melakukan analisis pekerjaan, organisasi dapat menentukan kompetensi yang harus dimiliki oleh individu untuk berhasil dalam peran tersebut.Setelah analisis pekerjaan selesai, langkah selanjutnya biasanya melibatkan penyusunan profil kompetensi, yang menggambarkan keterampilan dan kemampuan yang diperlukan. Ini diikuti oleh pengukuran dan penilaian kompetensi untuk menentukan sejauh mana individu atau karyawan memenuhi profil tersebut. Akhirnya, identifikasi tujuan organisasi membantu menentukan bagaimana kompetensi tersebut dapat digunakan untuk mencapai tujuan strategis organisasi.Namun, berdasarkan pilihan yang diberikan, jawaban yang paling tepat untuk tahap pertama dalam proses pemetaan kompetensi adalah:**