Jika tidak ada kesesuaian pendapat mengenai syarat kerja yang ditetapkan dalam perjanjian k perjanjian maka akan berpoten kerja yang dikategorikan dalam jenis perselisih A. antar dalam satu perusa B hubungan kerja C. kepentingan D

Jawaban yang paling tepat adalah **B. hubungan kerja**.Jika tidak ada kesesuaian pendapat mengenai syarat kerja yang ditetapkan dalam perjanjian kerja, maka potensi yang muncul adalah perselisihan hubungan kerja. Perselisihan ini terjadi antara pekerja dan pemberi kerja terkait hal-hal yang diatur dalam perjanjian kerja, termasuk syarat-syarat kerja. Opsi A, C, dan D kurang tepat karena tidak secara spesifik membahas perselisihan yang muncul dari ketidaksesuaian syarat kerja dalam perjanjian kerja itu sendiri.