Berikan contoh di tempat Anda bekerja, atau berdasarkan pengalaman Anda, apabila pada suatu program pelatihan seorang Instruktur hadir tanpa mempersiapkan diri. Tidak menguasai materi tidak membawa bahan presentasi, dan juga tidak ada permntaan maaf Sementara ia tampil dengan sangat percaya diri dan bercerita apa saja tanpa arah. Anda sebagai peserta , apa yang akan Anda lakukan? Berilah 5 poin jawaban Anda, secara singkat dan tepat: __ 2 __ 3 __ 4 __ __

**1. **Observasi Awal:** Sebagai peserta, saya akan mengamati situasi selama beberapa menit untuk memahami sejauh mana instruktur tidak siap dan bagaimana ia berinteraksi dengan peserta lain.2. **Diskusi Privat:** Saya akan mencari kesempatan untuk berbicara secara pribadi dengan instruktur tersebut setelah sesi, menyampaikan kekhawatiran saya tentang kesiapan dan keterlibatannya dalam pelatihan.3. **Umpan Balik Konstruktif:** Saya akan memberikan umpan balik konstruktif kepada instruktur, menyarankan cara-cara untuk meningkatkan persiapan dan pengalaman mengajar di masa depan.4. **Tindak Lanjut:** Saya akan melaporkan masalah ini kepada pihak yang berwenang atau tim pengembangan program pelatihan agar mereka dapat mengambil tindakan yang diperlukan.5. **Fokus pada Pembelajaran:** Meskipun ada masalah dengan instruktur, saya akan berusaha tetap fokus pada materi pelatihan dan berusaha mendapatkan sebanyak mungkin dari sesi tersebut.**3. Penjelasan:**Dengan mengambil langkah-langkah ini, peserta dapat membantu memastikan bahwa pelatihan tetap produktif dan memberikan umpan balik yang berguna kepada instruktur untuk meningkatkan kinerja mereka di masa depan.

**Ketika menghadapi situasi di mana seorang instruktur hadir tanpa mempersiapkan diri, tidak menguasai materi, tidak membawa bahan presentasi, dan tidak meminta maaf, ada beberapa langkah yang dapat diambil sebagai peserta pelatihan untuk mengatasi masalah ini.**2.