Apa manfaat pemetaan kompetensi bagi organisasi? a. Menyediakan panduan dalam pengembangan karier b. Semua jawaban benar c. Meningkatkan pengelolaan kinerja d. Memilih kandidat yang tepat berdasarkar keterampilan yang sesuai

b. Semua jawaban benar**

**Pemetaan kompetensi adalah proses mengidentifikasi dan mendokumentasikan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan yang diperlukan untuk melakukan tugas atau pekerjaan tertentu. Manfaat pemetaan kompetensi bagi organisasi sangat beragam, termasuk:- **Menyediakan panduan dalam pengembangan karier:** Pemetaan kompetensi membantu organisasi dalam merancang program pengembangan karier yang efektif dengan mengidentifikasi keterampilan yang kurang dan menentukan jalur pengembangan yang tepat. - **Meningkatkan pengelolaan kinerja:** Dengan memahami kompetensi yang diperlukan, manajer dapat lebih efektif dalam menilai kinerja karyawan, memberikan umpan balik, dan mengidentifikasi area yang memerlukan peningkatan. - **Memilih kandidat yang tepat berdasarkan keterampilan yang sesuai:** Pemetaan kompetensi memungkinkan organisasi untuk menentukan keterampilan yang harus dimiliki oleh kandidat potensial, sehingga memudahkan proses seleksi yang lebih terfokus dan efektif.Oleh karena itu, semua pilihan jawaban (a, c, dan d) benar dan relevan dengan manfaat pemetaan kompetensi bagi organisasi.**