DASHBOARD / EVALUATION 39 MENIT 19 DETIK Ketika seorang pegawai memiliki sikap sesuai dengan makna loyal dan loyalitas, maka secara otomatis ia akan merasa memiliki tanggung jawab yang besar terhadap organisasinya, yang ditunjukkannya dengan cara ... Berhatı-hatı dan lambat dalam mengerjakan tugas-tugasnya O Mengerjakan banyak tugas dalam waktu yang bersamaan Berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan organisasi Loyal terhadap pimpinan KEMBALI SOAL KE 27 DARI 50

# Mata Pelajaran: Psikologi# Penjelasan:## Langkah 1Pertama, mari kita identifikasi makna loyal dan loyalitas dalam konteks organisasional. Loyalitas dapat diartikan sebagai kesetiaan dan keterikatan seseorang terhadap suatu entitas, dalam hal ini, organisasi tempat mereka bekerja. Tanggung jawab organisasional biasanya mencakup kewajiban dan dedikasi terhadap tugas dan tujuan organisasi.## Langkah 2Dalam konteks opsi (C), "Berhati-hati dan lambat dalam mengerjakan tugas-tugasnya" mungkin menunjukkan sikap hati-hati dan teliti terhadap pekerjaan, yang bisa saja mencerminkan loyalitas terhadap kualitas pekerjaan.Dalam opsi (B), "Mengerjakan banyak tugas dalam waktu yang bersamaan" mungkin mencerminkan produktivitas tinggi, tetapi tidak selalu menunjukkan kesetiaan atau kualitas pekerjaan yang baik.Opsi (D), "Loyal terhadap pimpinan," menyoroti loyalitas terhadap otoritas, yang dapat menjadi indikator kesetiaan terhadap organisasi melalui dukungan terhadap pimpinan.Opsi (A), "Berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan organisasi," mencerminkan dedikasi untuk meningkatkan organisasi melalui inovasi.## Langkah 3Dalam konteks loyalitas dan tanggung jawab terhadap organisasi, pilihan yang paling sesuai adalah opsi (A), "Berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan organisasi." Ini menunjukkan tidak hanya loyalitas tetapi juga tanggung jawab terhadap perkembangan organisasi melalui ide-ide inovatif.# Jawaban: [A]Sikap yang mencerminkan loyalitas dan tanggung jawab terhadap organisasi adalah berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan organisasi.