Arbeitserfahrung oder Lebenslauf enthalten Informationen über die Ausbildung und Erfahrung einer Person, oft der beste Beweis für die Sicherung einer Stelle, zum Beispiel im Vertrieb. Viele Menschen, die sich um eine Stelle bewerben, haben keinen Lebenslauf. Infolgedessen haben sie es schwer, einen Job zu finden. Welche der folgenden Aussagen, falls zutreffend, stellt die Schlussfolgerung der obigen Aussagen am stärksten in Frage? Viele Personalbüros ziehen es vor, Bewerber persönlich kennenzulernen, bevor sie ihre Qualifikation für eine Arbeit prüfen. Karrieren in Verkaufspositionen sind sehr begrenzt und kommen Mitarbeitern mit geringen Wachstums- oder Entwicklungsmöglichkeiten sehr zugute. Ein Lebenslauf ist nicht immer erforderlich, wenn sie sich auf Jobs im Vertrieb bewerben Eine Umfrage unter den für die Einstellung von Vertriebsmitarbeitern zuständigen Personen ergab, dass die meisten von ihnen nie die Anschreiben gelesen hatten, die den Lebensläufen beilagen.

Question

Arbeitserfahrung oder Lebenslauf enthalten Informationen über die Ausbildung und Erfahrung einer Person, oft der beste Beweis für die Sicherung einer Stelle, zum Beispiel im Vertrieb. Viele Menschen, die sich um eine Stelle bewerben, haben keinen Lebenslauf. Infolgedessen haben sie es schwer, einen Job zu finden. Welche der folgenden Aussagen, falls zutreffend, stellt die Schlussfolgerung der obigen Aussagen am stärksten in Frage? Viele Personalbüros ziehen es vor, Bewerber persönlich kennenzulernen, bevor sie ihre Qualifikation für eine Arbeit prüfen. Karrieren in Verkaufspositionen sind sehr begrenzt und kommen Mitarbeitern mit geringen Wachstums- oder Entwicklungsmöglichkeiten sehr zugute. Ein Lebenslauf ist nicht immer erforderlich, wenn sie sich auf Jobs im Vertrieb bewerben Eine Umfrage unter den für die Einstellung von Vertriebsmitarbeitern zuständigen Personen ergab, dass die meisten von ihnen nie die Anschreiben gelesen hatten, die den Lebensläufen beilagen.

Answer 1

Sebuah CV tidak selalu diperlukan saat melamar pekerjaan dalam penjualan.

Answer 2

Pikiran utama dalam teks adalah betapa sulitnya mendapatkan pekerjaan jika seseorang tidak memiliki riwayat kerja atau curriculum vitae (CV). Kandidate untuk posisi penjualan semacam itu bisa merepotkan jika tidak mempunyai CV, hal ini dianggap sebagai bukti paling konkret dari kemampuan seseorang. Teori ini diragukan oleh pernyataan yang mengatakan bahwa dalam beberapa kasus, CV tidak selalu diperlukan saat melamar pekerjaan di penjualan. Oleh karena itu, jawaban adalah "Sebuah CV tidak selalu diperlukan saat melamar pekerjaan dalam penjualan".

Pertanyaan

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