Jika tidak ada kesesuaian pendapat mengenai perbuatan atau perubahan syaral- syarat kerja yang ditetapkan dalam perjanjian kerja atau peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama, maka akan berpotensi menimi ulkan perselisihan di tempat kerja yang dikategorikan dalam jenis persolisihan __ A. antar serikat pekerja dalam satu perusahaan B. pemutusan hubungan kerja C. kepentingan D hak

**C. kepentingan

**Pertanyaan ini berkaitan dengan jenis perselisihan di tempat kerja yang mungkin timbul ketika tidak ada kesepakatan mengenai perubahan syarat-syarat kerja yang ditetapkan dalam perjanjian kerja atau peraturan perusahaan. Dalam konteks ini, perselisihan tersebut biasanya dikategorikan sebagai perselisihan yang berkaitan dengan "kepentingan" karyawan atau serikat pekerja.**