5. Saya Mengetahui Informasi Permasalahan dan Rekomen dasi Unit Organisasi/Unit Kerja/UPT /Satker dalam Laporan Kinerja Sangat Sesuai Sesuai Tidak Sesuai Sangat Tidak Sesuai

Tabel yang Anda berikan menunjukkan matriks penilaian kesesuaian antara permasalahan dan rekomendasi yang diajukan dengan unit organisasi/kerja/UPT/Satker dalam laporan kinerja. Kolom "Sangat Sesuai", "Sesuai", "Tidak Sesuai", dan "Sangat Tidak Sesuai" menunjukkan tingkat keselarasan antara permasalahan, rekomendasi, dan unit yang bertanggung jawab.Untuk dapat memberikan analisis lebih lanjut, saya memerlukan informasi tambahan, seperti:* **Daftar Permasalahan dan Rekomendasi:** Tabel ini hanya menunjukkan kerangka penilaian. Saya perlu melihat daftar permasalahan dan rekomendasi spesifik yang dinilai.* **Daftar Unit Organisasi/Kerja/UPT/Satker:** Daftar unit yang dinilai juga diperlukan untuk memahami konteks penilaian.* **Data Penilaian:** Tabel kosong. Saya perlu data aktual untuk setiap permasalahan dan rekomendasi, menunjukkan tingkat kesesuaiannya dengan masing-masing unit. Misalnya, permasalahan A mungkin "Sangat Sesuai" dengan Unit X, tetapi "Tidak Sesuai" dengan Unit Y.Setelah Anda memberikan informasi tambahan tersebut, saya dapat membantu Anda:* **Menganalisis hasil penilaian:** Mengidentifikasi unit mana yang memiliki permasalahan dan rekomendasi yang paling sesuai atau tidak sesuai.* **Mengidentifikasi tren:** Mencari pola dalam penilaian untuk memahami area yang perlu ditingkatkan.* **Memberikan rekomendasi perbaikan:** Berdasarkan analisis, saya dapat memberikan saran untuk meningkatkan keselarasan antara permasalahan, rekomendasi, dan unit yang bertanggung jawab.Silakan berikan informasi tambahan agar saya dapat membantu Anda lebih lanjut.