Alat atau teknik apa yang digunakan untuk mengumpulkan data tentang kompetensi karyawan melalui pertanyaan tertutup atau terbuka? a. Observasi b. Survei dan Kuesioner c. Wawancara d. Uji Kompetensi

** b. Survei dan Kuesioner

**Pertanyaan ini berkaitan dengan metode yang digunakan untuk mengumpulkan data tentang kompetensi karyawan melalui pertanyaan tertutup atau terbuka. Mari kita analisis pilihan yang diberikan:- **a. Observasi:** Metode ini melibatkan pengamatan langsung terhadap perilaku karyawan di tempat kerja. Tidak necessarily menggunakan pertanyaan tertutup atau terbuka. - **b. Survei dan Kuesioner:** Ini adalah alat yang umum digunakan untuk mengumpulkan data dari responden melalui serangkaian pertanyaan, baik tertutup (multiple choice, rating scale) maupun terbuka (esai, narasi). Sangat cocok untuk mengukur kompetensi karyawan.- **c. Wawancara:** Meskipun wawancara bisa digunakan untuk mengevaluasi kompetensi karyawan, biasanya lebih fokus pada diskusi mendalam dan tidak selalu dalam bentuk pertanyaan tertutup atau terbuka yang terstruktur.- **d. Uji Kompetensi:** Ini lebih merujuk pada tes atau latihan praktis untuk menilai kemampuan teknis karyawan, bukan melalui pertanyaan tertutup atau terbuka.**