Soal 2 Bagaimana cara UMKM yang memiliki sumber daya terbatas dapat meningkatkan kualitas SDM-nya? Select one: A. Mengadakan pelatihan internal yang dilakukan oleh karyawan senior. B. Merekrut karyawan baru yang sudah memiliki pengalaman. C. Memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan. D. Mengirim karyawan mengikuti pelatihan

** A. Mengadakan pelatihan internal yang dilakukan oleh karyawan senior.

**Untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dengan sumber daya terbatas, UMKM dapat memilih opsi yang paling efektif dan efisien. Mengadakan pelatihan internal yang dilakukan oleh karyawan senior (Opsi A) adalah salah satu cara yang efekt tidak memerlukan biaya tambahan untuk merekrut pelatih eksternal atau membayar tunjangan pendidikan (Opsi C). Pelatihan internal memungkinkan karyawan senior mentransfer pengetahuan dan keterampilan mereka kepada rekan kerja yang lain, yang juga bermanfaat bagi perkembangan organisasi secara keseluruhan.Opsi B, merekrut karyawan baru yang sudah memiliki pengalaman, mungkin tidak selalu sesuai dengan keterbatasan anggaran UMKM. Selain itu, ini juga memerlukan proses rekrutmen yang panjang dan biaya tambahan.Opsi D, mengirim karyawan mengikuti pelatihan, bisa menjadi pilihan yang baik, tetapi ini juga memerlukan biaya untuk pelatihan tersebut, yang mungkin tidak selalu tersedia bagi UMKM dengan sumber daya terbatas.Oleh karena itu, opsi A adalah pilihan yang paling sesuai untuk meningkatkan kualitas SDM dengan sumber daya yang terbatas.**