1. Bagaimankah cara mengembangan Kepemimpinan dan Manajemen dalam PPSDM ? 2. Jelaskanlah apa yang dimaksud dengan Pelatihan Berbasis Teknis dan Keterampilan? 3. Jelaskanlah yang dimaksud dengan Pelatihan Keberagaman dan Inklusi!

**Cara mengembangkan kepemimpinan dan manajemen dalam PPSDM melibatkan identifikasi keterampilan yang diperlukan, pelatihan dan pengembangan tim, pengawasan dan evaluasi kemajuan, serta penyesuaian strategi berdasarkan umpan balik.**2. Jelaskanlah apa yang dimaksud dengan Pelatihan Berbasis Teknis dan Keterampilan?****Penjelasan:**Pelatihan berbasis teknis dan keterampilan adalah pendekatan pelatihan yang fokus pada pengembangan keterampilan teknis dan praktis yang relevan dengan tugas dan tanggung jawab pekerjaan tertentu. Ini mencakup:- **Keterampilan Teknis:** Kemampuan spesifik yang diperlukan untuk menjalankan tugas teknis, seperti pemrograman, analisis data, atau manajemen proyek.- **Keterampilan Soft:** Kemampuan interpersonal seperti komunikasi, kerjasama tim, dan pemecahan masalah.- **Penerapan Praktis:** Pelatihan dilakukan melalui proyek nyata atau simulasi yang meniru kondisi kerja sebenarnya.**Jawaban:**Pelatihan berbasis teknis dan keterampilan adalah pendekatan pelatihan yang fokus pada pengembangan keterampilan teknis dan praktis yang relevan dengan tugas pekerjaan, termasuk keterampilan teknis dan soft, serta penerapan praktis melalui proyek nyata atau simulasi.**3. Jelaskanlah yang dimaksud dengan Pelatihan Keberagaman dan Inklusi!****Penjelasan:**Pelatihan keberagaman dan inklusi adalah upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang menghargai dan memanfaatkan perbedaan, serta memastikan bahwa semua individu merasa dihargai dan termasuk. Ini mencakup:- **Penghargaan Perbedaan:** Menghargai dan menghormati perbedaan budaya, gender, usia, dan latar belakang lainnya.- **Kesetaraan Kesempatan:** Memastikan bahwa semua karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang dan maju dalam karier mereka.- **Peningkatan Keterlibatan:** Mendorong keterlibatan semua anggota tim dalam pengambilan keputusan dan pemecahan masalah.- **Pelatihan Sensitivitas:** Memberikan pelatihan kepada staf tentang cara berinteraksi secara sensitif dan inklusif dengan rekan kerja dari latar belakang yang berbeda.**Jawaban:**Pelatihan keberagaman dan inklusi adalah upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang menghargai dan memanfaatkan perbedaan, memastikan kesetaraan kesempatan, meningkatkan keterlibatan semua anggota tim, dan memberikan pelatihan sensitivitas kepada staf.

**Pengembangan kepemimpinan dan manajemen dalam PPSDM (Pengelolaan Proyek Sistematis dan Berkelanjutan) melibatkan beberapa langkah penting untuk memastikan bahwa proyek berjalan dengan efektif dan efisien. Ini termasuk:- **Identifikasi Keterampilan:** Menentukan keterampilan kepemimpinan dan manajemen yang diperlukan untuk keberhasilan proyek.- **Pelatihan dan Pengembangan:** Memberikan pelatihan kepada tim proyek untuk mengembangkan keterampilan yang diidentifikasi.- **Pengawasan dan Evaluasi:** Memantau kemajuan tim dan mengevaluasi efektivitas pelatihan yang diberikan.- **Penyesuaian Strategi:** Menyesuaikan strategi pengembangan berdasarkan umpan balik dan hasil evaluasi.**