b) Bagaimana NutriLife dapat menerapkan tahapan inovasi (Envision, Enable Explosion, Empower Tool) untuk menghadapi persaingan Jelaskan setiap tahap dan berikan contoh langkah konkret untuk memastikan keberhasilan inovasi!

**NutriLife dapat menerapkan tahapan inovasi ini dengan cara berikut:1. **Envision:** Menentukan visi jangka panjang perusahaan, misalnya menjadi pemimpin dalam produk makanan sehat. Langkah konkret bisa berupa seminar strategis untuk menetapkan tujuan ini.2. **Enable:** Membangun budaya yang mendukung inovasi, seperti memberikan ruang bagi karyawan untuk bereksperimen. Contoh langkahnya adalah pelatihan berpikir kreatif untuk semua karyawan.3. **Explosion:** Mengembangkan ide-ide baru melalui kolaborasi kreatif. Misalnya, NutriLife bisa mengadakan hackathon untuk menciptakan produk baru.4. **Empower:** Memberdayakan tim dengan memberikan mereka wewenang untuk mengambil keputusan terkait proyek-proyek inovatif. Contohnya, tim R&D diberi kebebasan penuh untuk mengeksplorasi ide-ide baru tanpa takut gagal.

****1. Envision (Menggambarkan Visi):** Tahap ini melibatkan penentuan visi dan tujuan jangka panjang perusahaan. Ini adalah fondasi dari strategi inovasi, di mana NutriLife perlu menentukan apa yang ingin dicapai dan bagaimana inovasi dapat membantu mencapai tujuan tersebut.**2. Enable (Memungkinkan):** Pada tahap ini, perusahaan fokus pada penciptaan lingkungan yang memungkinkan inovasi terjadi. Ini termasuk pengembangan budaya yang mendukung eksperimen dan pembelajaran dari kegagalan. Langkah konkret bisa berupa pelatihan karyawan dalam keterampilan berpikir kreatif atau memberikan sumber daya untuk penelitian dan pengembangan.**3. Explosion (Mengembangkan Inovasi):** Tahap ini adalah tentang mengembangkan ide-ide inovatif dan menguji mereka. NutriLife dapat melakukan ini dengan cara mengadakan workshop kreatif atau kolaborasi dengan pihak eksternal untuk mendapatkan perspektif baru. **4. Empower (Mengembalikan Kekuatan):** Tahap terakhir ini berkaitan dengan memberdayakan tim untuk menerapkan inovasi. Ini bisa dilakukan dengan memberikan otoritas kepada tim untuk membuat keputusan penting atau memberikan insentif bagi ide-ide inovatif.**