of Menurut Rivai (2009)beberapa alasan dan tujuan dilaksanakan rekrutmen adalah sebagai berikut? Select one: a. Sebagai upaya dalam mengkoordinasikan penarikan dengan program pemilihan dan pengembangan tenaga kerja b. Semua jawaban benar c. Mengurangi kemungkinan keluarnya karyawan yang baru bekerja. d. Untuk menentukan kebutuhan tenaga kerja dalam jangka pendek dan panjang, berkaitan dengan perubahan dalam perusahaan.

b. Semua jawaban benar

Pertanyaan ini berkaitan dengan alasan dan tujuan dilaksanakannya rekrutmen menurut Rivai (2009). Dari pilihan yang diberikan:1. Pilihan a menyatakan bahwa rekrutmen dilakukan sebagai upaya dalam mengkoordinasikan penarikan dengan program pemilihan dan pengembangan tenaga kerja. Ini menunjukkan pentingnya koordinasi dalam proses rekrutmen untuk memastikan bahwa tenaga kerja yang tepat ditemukan dan dikembangkan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.2. Pilihan c menyatakan bahwa rekrutmen bertujuan untuk mengurangi kemungkinan keluarnya karyawan yang baru bekerja. Ini menunjukkan bahwa dengan rekrutmen yang tepat, perusahaan dapat memastikan bahwa karyawan baru memiliki kompetensi dan kesesuaian yang tepat dengan kebutuhan perusahaan, sehingga mengurangi risiko keluarnya karyawan baru.3. Pilihan d menyatakan bahwa rekrutmen dilakukan untuk menentukan kebutuhan tenaga kerja dalam jangka pendek dan panjang, berkaitan dengan perubahan perusahaan. Ini menunjukkan bahwa rekrutmen adalah bagian penting dari perencanaan sumber daya manusia perusahaan, memastikan bahwa perusahaan memiliki tenaga kerja yang cukup untuk memenuhi kebutuhan jangka pendek dan panjang.Dengan demikian, pilihan b yang menyatakan bahwa semua jawaban benar adalah jawaban yang paling tepat karena mencerminkan keseluruhan alasan dan tujuan rekrutmen menurut Rivai (2009).