Perubahan pada organisasi terjadi karena organisasi ingin menjadi yang lebih baik dengan selalu mengevaluasi eksekusi, merancang tujuan -tujuan baru, dan sebagainya Select one: a. Teori Oranization b. Teori Dialectical c. Teori teleological d. Teori Life Cycle

c. Teori Teleological

Pertanyaan tersebut membahas tentang teori perubahan organisasi mana yang paling relevan dengan langkah-langkah seperti evaluasi, eksekusi dan merancang tujuan bar. Dalam konteks ini, masing-masing pilihan merepresentasikan teori yang berbeda dalam perubahan organisasional:a) Teori Organization - umumnya tidak merujuk pada teori khusus dalam studi perubahan organisasi.b) Teori Dialetikal - Merujuk pada perubahan yang dipicu oleh konflik dan tekanan.c) Teori Teleological - Merujuk pada perubahan yang didorong oleh tujuan dan target yang bisa berubah seiring waktuloogd) Teori Siklus Kehidupan - Mengikuti fasa- fasa dalam perkembangan organisasi seperti start-up, pertumbuhan, kematangan dan kemunduran perusahaan.Menurut deskripsi dalam pertanyaan tentang proses evaluasi, eksekusi, dan penentuan tujuan yang baru, teori teleological tampaknya paling relevan karena perubahan dengan adanya target atau tujuan yang telah ditentukan dan berubah zaman menyesuaikan keadaan.