Pertanyaan

No. Soal 1. Setelah Indonesia merdeka secara bertahap masalah ketenagakerjaan mengalami perkembangan secara periode dimana dapat dilihat dalam tiga periode yaitu periode orde lama, orde baru dan orde reformasi. Di Masa reformas banyakisu-su ketenagakerjaan salah satunya adalah masalah gaji Sebagai upaya memberikan perlindungan kepada pekerja ditetapkan batasan minimal gaji namun tidak bisa menghilangkan problem tersebut. Pertanyaan : Apakah yang menyebabkan kebijakan batasan gaji yang ditetapkan pemerintah tidak menyelesaikan masalah gaji?

Solusi

Terverifikasi Ahli
4.3 (133 Suara)
Charu veteran ยท Tutor selama 9 tahun

Jawaban

Kebijakan batasan gaji yang ditetapkan pemerintah tidak menyelesaikan masalah gaji karena beberapa faktor. Pertama, gaji yang ditetapkan oleh pemerintah seringkali tidak mencerminkan kondisi ekonomi dan kebutuhan hidup pekerja. Kedua, pemerintah seringkali tidak memiliki sumber daya yang cukup untuk menaikkan gaji pekerja secara signifikan. Ketiga, adanya korupsi dan inefisiensi dalam penggunaan anggaran pemerintah juga bisa menjadi penyebab masalah ini.

Penjelasan

Masalah gaji pekerja adalah isu kompleks yang melibatkan banyak faktor, termasuk ekonomi, kebijakan pemerintah, dan kondisi sosial pekerja. Meskipun pemerintah telah menetapkan batasan gaji minimum, namun masalah ini masih belum terselesaikan. Hal ini bisa disebabkan oleh beberapa faktor. Pertama, gaji yang ditetapkan oleh pemerintah seringkali tidak mencerminkan kondisi ekonomi dan kebutuhan hidup pekerja. Misalnya, gaji minimum yang ditetapkan mungkin tidak mencukupi untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari pekerja dan keluarganya. Kedua, pemerintah seringkali tidak memiliki sumber daya yang cukup untuk menaikkan gaji pekerja secara signifikan. Hal ini bisa disebabkan oleh berbagai faktor, termasuk kurangnya pendapatan negara dan korupsi dalam penggunaan anggaran pemerintah. Ketiga, adanya korupsi dan inefisiensi dalam penggunaan anggaran pemerintah juga bisa menjadi penyebab masalah ini. Misalnya, jika anggaran yang seharusnya digunakan untuk menaikkan gaji pekerja malah disalahgunakan untuk kepentingan pribadi atau kelompok tertentu, maka masalah gaji pekerja tidak akan pernah terselesaikan.