Kamis, 26 September 202415.22 Pelaksanaan PKB antara Serikat Karyawan dengan Manajemen dan hambatan hambatan apa saja dalam PKB serta upaya-upaya apa saja yang dilakukan untuk mengatasi hambatan -hambatan pelaksanaan. Pertanyaan : Jelaskan 1. Pengertian perjanjian kerja bersama 2. Teori yang mendasari perjanjian kerja Bersama

## Jawaban:**1. Pengertian Perjanjian Kerja Bersama (PKB)**Perjanjian Kerja Bersama (PKB) adalah **kesepakatan tertulis** antara serikat pekerja/buruh dengan pengusaha yang memuat **hak dan kewajiban** kedua belah pihak dalam hubungan kerja. PKB mengatur berbagai aspek hubungan kerja, seperti:* **Syarat kerja:** Gaji, tunjangan, jam kerja, cuti, dan lain-lain.* **Kesehatan dan keselamatan kerja:** Perlindungan terhadap pekerja dari bahaya di tempat kerja.* **Pemutusan hubungan kerja:** Aturan mengenai PHK dan pesangon.* **Kebebasan berserikat:** Hak pekerja untuk membentuk serikat pekerja dan berpartisipasi dalam pengambilan keputusan.**2. Teori yang Mendasari Perjanjian Kerja Bersama**Teori yang mendasari PKB adalah **teori hubungan industrial**. Teori ini memandang hubungan kerja sebagai **hubungan antara dua pihak yang memiliki kepentingan yang berbeda**, yaitu pekerja dan pengusaha. PKB menjadi **alat untuk menyeimbangkan kepentingan kedua belah pihak** dan menciptakan hubungan kerja yang harmonis.**Teori hubungan industrial** menekankan pentingnya:* **Dialog dan negosiasi:** PKB dihasilkan melalui proses dialog dan negosiasi antara serikat pekerja dan pengusaha.* **Kesepakatan bersama:** PKB merupakan hasil kesepakatan bersama yang mengikat kedua belah pihak.* **Keadilan dan keadilan:** PKB harus adil dan adil bagi kedua belah pihak, dengan mempertimbangkan kepentingan masing-masing.**Catatan:** * PKB merupakan bentuk **perjanjian kolektif** yang diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan.* PKB memiliki **kekuatan hukum** yang mengikat kedua belah pihak.