21 Berikut ini merupakan kegalan dalam harajemen antara (1) Merancang kerangka dan kebijakan agai bisa mencapa tujuan perusahaan dan mengelola kegiatan sesua kebijakan yang ditentukan perusahaan (3) Merumuskan tujuan perusahaan dalam jangka pendek dan jangka panjang (4) Melakukan proses reknul mensesua perusahaan di unit kerja (5) Membenkan dukungan agal pegawai memberikan kemampuan terbaik berupa tunjangan.nsentif atau bonus Berdasarkan pernyataan tersebut yang merupakan kegiatan manajemen tingkal menengah adalah a (1) (2)dan (3) b (1) (2) dan (4) (1) (3)dan (5) d (2). (4) dan (5) (3) (4) dan (5)

Jawaban yang benar adalah **(d) (2), (4) dan (5)**.Berikut penjelasannya:* **Manajemen tingkat menengah** bertanggung jawab untuk mengimplementasikan strategi yang ditetapkan oleh manajemen puncak dan mengarahkan tim mereka untuk mencapai tujuan organisasi. * **(2) Merumuskan tujuan perusahaan dalam jangka pendek dan jangka panjang** merupakan tugas manajemen puncak, bukan manajemen tingkat menengah. Manajemen tingkat menengah bertanggung jawab untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.* **(3) Melakukan proses rekrutmen sesuai perusahaan di unit kerja** merupakan tugas manajemen tingkat menengah. Mereka bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan melatih karyawan yang sesuai dengan kebutuhan unit kerja mereka.* **(4) Membenarkan dukungan agar pegawai memberikan kemampuan terbaik berupa tunjangan, insentif atau bonus** juga merupakan tugas manajemen tingkat menengah. Mereka bertanggung jawab untuk memotivasi dan memberikan penghargaan kepada karyawan agar mereka dapat memberikan kinerja terbaik.**Kesimpulan:**Kegiatan manajemen tingkat menengah berfokus pada pelaksanaan strategi, manajemen tim, dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh manajemen puncak.