-No. Soal I Berikan penjelasan mengapa organisasi public perlu melakukan perubahan organisasi? Berikan contohnya! square

Organisasi publik perlu melakukan perubahan organisasi untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan adaptabilitas terhadap perubahan lingkungan. Contoh perubahan organisasi dalam organisasi publik adalah restrukturisasi departemen untuk meningkatkan koordinasi dan kolaborasi antar unit.

Perubahan organisasi adalah proses yang dilakukan oleh organisasi untuk meningkatkan kinerja, efisiensi, dan efektivitas. Ada beberapa alasan mengapa organisasi publik perlu melakukan perubahan organisasi:1. **Adaptasi terhadap Perubahan Lingkungan**: Lingkungan eksternal organisasi publik selalu berubah. Perubahan ini bisa bersifat sosial, ekonomi, politik, atau teknologi. Untuk tetap relevan dan efektif, organisasi perlu beradaptasi dengan perubahan ini.2. **Peningkatan Efisiensi dan Efektivitas**: Perubahan organisasi dapat membantu dalam mengurangi biaya dan meningkatkan produktivitas. Misalnya, dengan menggabungkan unit-unit yang serupa atau dengan mengautomasi proses-proses tertentu.3. **Peningkatan Koordinasi dan Kolaborasi**: Perubahan organisasi dapat membantu dalam meningkatkan koordinasi antar unit atau departemen. Ini penting terutama dalam organisasi publik yang memiliki banyak unit dan departemen.4. **Peningkatan Kepuasan Karyawan**: Perubahan yang positif dalam struktur organisasi dapat meningkatkan kepuasan karyawan. Misalnya, dengan memberikan karyawan lebih banyak tanggung jawab atau dengan memberikan mereka peluang untuk berkembang.5. **Peningkatan Kinerja**: Akhirnya, perubahan organisasi yang tepat dapat meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.Contoh perubahan organisasi dalam organisasi publik bisa berupa restrukturisasi departemen, penggabungan unit-unit yang serupa, atau pengautomasian proses-proses tertentu. Semua ini dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja, efisiensi, dan efektivitas organisasi.