Pada saat saya mengalami konflik dengan rekan kerja lainnya maka saya me langkah langkah sebagi berikut; A. Meminta penjelasan terhadap hal yang menimbulkan permasalahan B. Menjaga hubungan tetap baik meskipun bermasalah C. Mencari kegiatan lain yang dapet menyelesaikan masalah D. Mencoba mencari penyebab dengan berdiskusi E. Mendiamkannya sepanjang tidak mempengaruhi kinerja saya

A.B.D

Dalam situasi konflik dengan rekan kerja, langkah-langkah yang efektif untuk mengelola dan menyelesaikan konflik adalah:1. **Meminta penjelasan terhadap hal yang menimbulkan permasalahan (A)**: Meminta penjelasan dapat membantu memahami perspektif dan pandangan rekan kerja, sehingga dapat menemukan solusi yang tepat.2. **Menjaga hubungan tetap baik meskipun bermasalah (B)**: Menjaga hubungan yang baik dengan rekan kerja adalah penting untuk menjaga suasana kerja yang harmonis dan produktif.3. **Mencoba mencari penyebab dengan berdiskusi (D)**: Mendiskusikan masalah dengan rekan kerja dapat membantu menemukan akar permasalahan dan mencari solusi bersama-sama.Opsi C, "Mencari kegiatan lain yang dapat menyelesaikan masalah", mungkin bukan pendekatan yang efektif karena mengalihkan perhatian dari masalah utama tanpa benar-benar menyelesaikannya. Opsi E, "Mendiamkannya sepanjang tidak mempengaruhi kinerja saya", mungkin bukan pendekatan yang ideal karena mengabaikan masalah dapat menyebabkan masalah tersebut bertambah parah di masa depan.