5. Method (Metode) Metode adalah hal yang penting dan juga krusial untuk menjadi landasan dari berdirinya suatu usaha. Adanya metode ini berguna untuk memastikan kegiatan dari manusia sesuai dengan prosedur yang standar dalam bekerja. Buatlah metode yang bersifat menyeluruh, efektif dan mudah dipahami agar pekerjaan yang nantinya dijalankan menjadi lebih mudah . Contohnya adalah membuat peraturan tentang jam.

Metode yang dapat diajukan adalah metode Standar Operasional Prosedur (SOP). SOP adalah dokumen yang berisi langkah-langkah kerja standar untuk menyelesaikan suatu tugas atau proses tertentu. SOP dibuat berdasarkan analisis pekerjaan dan berisi instruksi yang jelas dan terperinci tentang cara melakukan tugas atau aktivitas tertentu. Dalam hal ini, SOP bisa mencakup aturan tentang jam kerja, pembagian tugas, penggunaan peralatan, dan proses evaluasi kinerja.

Pertanyaan ini meminta pembuatan metode yang bersifat menyeluruh, efektif, dan mudah dipahami untuk memastikan kegiatan manusia sesuai dengan prosedur standar dalam bekerja. Contoh yang diberikan adalah membuat peraturan tentang jam kerja. Metode yang baik harus mempertimbangkan aspek-aspek seperti efisiensi, kepatuhan terhadap hukum dan peraturan, kesejahteraan karyawan, dan tujuan bisnis. Metode juga harus fleksibel cukup untuk beradaptasi dengan perubahan dan tantangan yang mungkin muncul. Dalam konteks ini, metode bisa berupa prosedur kerja standar (SOP) yang mencakup langkah-langkah yang harus diikuti oleh karyawan dalam menjalankan tugas mereka, termasuk aturan tentang jam kerja, pembagian tugas, penggunaan peralatan, dan proses evaluasi kinerja.