TUMAY, 22 NOVEMBER 2024 Dengan berlakunya Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN adanya hak pengembangan pegawai yang mengatur jumlah jam pelajaran hak pengembangan bagi pegawai __ Sekurang-kurangnya 24 (dua empa)Jam Pelajaran bagi PNS dan maksimal 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi Pegawal Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Sekurang-kurangnya 2a (dua puluh)Jam Pelajaran bagi PNS dan maksimal 20 (dua puluh empat) Jam Pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bag PNS dan maksimal 20 (dua puluh empat) Jam Pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi PNS dan sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) SISA WAKTU:13AM 2 MENTI 27 DETIK

Question

TUMAY, 22 NOVEMBER 2024 Dengan berlakunya Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN adanya hak pengembangan pegawai yang mengatur jumlah jam pelajaran hak pengembangan bagi pegawai __ Sekurang-kurangnya 24 (dua empa)Jam Pelajaran bagi PNS dan maksimal 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi Pegawal Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Sekurang-kurangnya 2a (dua puluh)Jam Pelajaran bagi PNS dan maksimal 20 (dua puluh empat) Jam Pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bag PNS dan maksimal 20 (dua puluh empat) Jam Pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi PNS dan sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) SISA WAKTU:13AM 2 MENTI 27 DETIK

Answer 1

Teks di atas berisi beberapa pernyataan yang saling bertentangan mengenai jumlah jam pelajaran minimum dan maksimum untuk pengembangan pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara) berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014. Tidak ada satu pun pernyataan yang konsisten. Untuk mendapatkan informasi yang akurat, perlu merujuk pada Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN atau peraturan turunannya secara langsung. Informasi yang diberikan di sini tidak dapat diandalkan karena terdapat inkonsistensi yang signifikan.

Pertanyaan

Solusi

Jawaban