22. Perhatikan pernyataan berikut 1) Perbedaan jenis kelamin. 2) Perbedaan jarak tempuh ke kantor dan tempat tinggal pekerja 3) Biaya keperluan hidup minimal pekerja beserta keluarganya. 4) Peraturan undang-undang tentang upah minimum pekerja 5) Kontribusi tenaga kerja dalam operasional perusahaan yang bersangkutan. Faktor-faktor yang perlu diperhatikan dalam penentuan upah di perusahaan ditunjukkan oleh pernyataan angka __ a.1), 2), dan 3) b.1), 2), dan 4) c.2), 3), dan 4) d.2), 3), dan 5) e.3), 4), dan 5)

Jawaban yang tepat adalah **e. 3), 4), dan 5)**. Berikut penjelasannya:* **3) Biaya keperluan hidup minimal pekerja beserta keluarganya:** Faktor ini sangat penting dalam menentukan upah. Upah harus cukup untuk memenuhi kebutuhan dasar pekerja dan keluarganya, seperti makanan, pakaian, tempat tinggal, dan pendidikan.* **4) Peraturan undang-undang tentang upah minimum pekerja:** Peraturan ini menetapkan batas minimum upah yang harus dibayarkan kepada pekerja. Perusahaan wajib mematuhi peraturan ini.* **5) Kontribusi tenaga kerja dalam operasional perusahaan yang bersangkutan:** Kontribusi pekerja dalam perusahaan juga menjadi pertimbangan. Pekerja dengan kontribusi yang lebih besar, seperti keahlian khusus atau tanggung jawab yang lebih tinggi, biasanya mendapatkan upah yang lebih tinggi.**Faktor-faktor lain seperti perbedaan jenis kelamin (1) dan perbedaan jarak tempuh ke kantor dan tempat tinggal pekerja (2) tidak menjadi dasar penentuan upah.** Penentuan upah harus didasarkan pada prinsip keadilan dan kesetaraan, bukan pada faktor-faktor yang tidak relevan dengan kinerja dan kebutuhan pekerja.