Menurut Fred Emery dan Eric L.Trist dalam Modul 4341 Kb 2 menjelaskan bahwa stabilitas lingkungan berhubungan dengan tingkat kompleksitasnya, semakin tidak stabil lingkungan, maka semakin kompleks lingkungan yang bersangkutan. Silahkan saudara telaah terlebih dahulu model yang digunakan untuk mengidentifikasi menurut Fred Emery dan Eric L.Tris tersebut amati oleh anda termasuk kedalam model manakan lingkungan tempat yang anda tinggal sekarang/tempat anda bekerja (jika sudah bekerja)/organisasi yang ada di sekitar anda tinggal kemanakah lingkungannya dari 4 model yang ditawarkan oleh Fred Emery dan Eric L.Tris! (petunjuk: mahasiswa merinci terlebih dahulu 4 model lingkungan Fred Emery dan Eric L.Tris. kemudian mahasiswa menganalisis termasuk model mana lingkungan tempat tinggal nya!)

## Model Lingkungan Fred Emery dan Eric L. TristFred Emery dan Eric L. Trist mengembangkan empat model lingkungan yang menggambarkan tingkat kompleksitas dan stabilitas lingkungan organisasi. Model-model ini membantu memahami bagaimana organisasi beradaptasi dengan lingkungannya. Berikut adalah keempat model tersebut:**1. Model Lingkungan Placid-Randomized:*** **Karakteristik:** Lingkungan ini stabil dan mudah diprediksi. Organisasi dapat beroperasi dengan cara yang terstruktur dan terencana.* **Contoh:** Perusahaan manufaktur yang memproduksi produk standar dengan permintaan yang stabil.**2. Model Lingkungan Placid-Clustered:*** **Karakteristik:** Lingkungan ini lebih kompleks daripada model pertama, tetapi masih relatif stabil. Organisasi harus berinteraksi dengan beberapa kelompok yang berbeda, tetapi interaksi ini dapat diprediksi.* **Contoh:** Perusahaan yang beroperasi di industri yang diatur oleh pemerintah, di mana organisasi harus berinteraksi dengan berbagai lembaga pemerintah.**3. Model Lingkungan Turbulent-Field:*** **Karakteristik:** Lingkungan ini tidak stabil dan kompleks. Organisasi harus beradaptasi dengan perubahan yang cepat dan tidak terduga.* **Contoh:** Perusahaan teknologi yang beroperasi di pasar yang cepat berubah, di mana inovasi dan persaingan sangat tinggi.**4. Model Lingkungan Turbulent-Field:*** **Karakteristik:** Lingkungan ini sangat tidak stabil dan kompleks. Organisasi harus berinteraksi dengan berbagai kelompok yang berbeda, dan interaksi ini tidak dapat diprediksi.* **Contoh:** Organisasi internasional yang beroperasi di lingkungan global yang kompleks, di mana mereka harus beradaptasi dengan berbagai budaya, politik, dan ekonomi.## Analisis Lingkungan Tempat Tinggal/KerjaUntuk menentukan model lingkungan yang sesuai dengan tempat tinggal/kerja Anda, pertimbangkan faktor-faktor berikut:* **Tingkat perubahan:** Seberapa cepat lingkungan Anda berubah? Apakah perubahannya terduga atau tidak terduga?* **Kompleksitas:** Seberapa banyak faktor yang berbeda yang memengaruhi lingkungan Anda? Apakah faktor-faktor ini saling terkait?* **Stabilitas:** Seberapa stabil lingkungan Anda? Apakah lingkungan Anda dapat diprediksi atau tidak?**Contoh:*** **Tempat tinggal di kota besar:** Lingkungan ini cenderung **Turbulent-Field** karena perubahan yang cepat, kompleksitas tinggi, dan ketidakpastian.* **Perusahaan manufaktur tradisional:** Lingkungan ini cenderung **Placid-Randomized** karena stabilitas dan keteraturan.* **Organisasi non-profit:** Lingkungan ini cenderung **Placid-Clustered** karena interaksi dengan berbagai kelompok yang berbeda, tetapi masih relatif stabil.## KesimpulanModel lingkungan Fred Emery dan Eric L. Trist memberikan kerangka kerja yang berguna untuk memahami bagaimana organisasi beradaptasi dengan lingkungannya. Dengan menganalisis faktor-faktor seperti tingkat perubahan, kompleksitas, dan stabilitas, Anda dapat menentukan model lingkungan yang paling sesuai dengan tempat tinggal/kerja Anda. **Penting untuk dicatat bahwa model ini hanya merupakan kerangka kerja, dan lingkungan yang sebenarnya mungkin lebih kompleks.**